判斷題系統(tǒng)分析是一種以人為中心、為管理決策服務的科學和技術。
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工作安排應貫徹()。
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采取靈活的疏導性措施,和諧關系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟,在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導性措施有()。
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人員配備是一個復雜的,細致的工程,人員配備的預測方法有()。
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管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是()。
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在科學管理時代,管理學者們大量地論述組織結構及其協(xié)調(diào)問題,重點在于()。
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彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于()。
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經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在()。
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易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是()。
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