A.勞動者可以與單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議
B.用人單位不愿協(xié)商，勞動者可以向工會申請調(diào)解
C.勞動者可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D.勞動者可以直接向法院提起訴訟
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A.趙某與甲公司建立勞動關(guān)系
B.趙某無工作期間乙公司應(yīng)按月向其支付報酬
C.趙某無工作期間享受報酬的標(biāo)準(zhǔn)為乙公司所在的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.趙某得知兩公司均未為其繳納社會保險費時可隨時通知乙公司解除勞動合同
E.趙某提出解除勞動合同，甲公司應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
F.趙某提出解除勞動合同，甲、乙兩個公司應(yīng)共同向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立3年以上的固定期限勞動合同
B.用工單位的正式員工為100人，則其使用的被派遣勞動者不能超過10人
C.被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬
D.勞務(wù)派遣單位和用工單位均不得向被派遣勞動者收取費用
A.用人單位與工會各派出3名代表參加集體協(xié)商會議符合法律規(guī)定
B.職工代表大會對合同草案進(jìn)行討論時有4名代表出席會議可以舉行
C.3名代表同意合同草案，該草案可以通過
D.集體合同通過后，應(yīng)當(dāng)由出席會議的雙方全體代表簽字
A.張某如要求甲公司繼續(xù)履行勞動合同，則甲公司應(yīng)當(dāng)履行
B.若張某不要求繼續(xù)履行勞動合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)向張某支付9000元的補(bǔ)償金
C.若張某不要求繼續(xù)履行勞動合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)向張某支付18000元的賠償金
D.若張某不要求繼續(xù)履行勞動合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)向張某支付9000元的補(bǔ)償金，并按補(bǔ)償金的50%～100%加付賠償金
A.勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作
B.勞動者死亡
C.勞動合同期滿
D.勞動者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力
最新試題
關(guān)于張某提出簽訂無固定期限勞動合同的請求，下列說法中，正確的是（）。
失業(yè)保險僅由用人單位繳納，職工無需繳納。
甲公司在與趙某簽訂的勞動合同中約定，合同期限3年，試用期3個月，試用期工資3000元，轉(zhuǎn)正后工資4000元，上述約定符合法律規(guī)定。
某公司為減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過更改職工檔案、編造證明材料等手段，為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。后該市社保機(jī)構(gòu)在進(jìn)行年度資格審查時發(fā)現(xiàn)了該公司有20名員工的材料存在偽造痕跡，而這20名員工已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金6個月，共計24萬元，則社會保險行政部門可以責(zé)令退回已領(lǐng)取的24萬元養(yǎng)老金，并對該單位處48萬元罰金。
趙某在與甲公司簽訂的勞動合同中僅約定試用期為6個月，但未約定勞動合同期限，則該勞動合同的期限為6個月。
地方各級人民政府及縣級以上人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定，但適用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
關(guān)于趙某與甲公司訂立的勞動合同，下列說法中，正確的是（）。
關(guān)于吳某去乙公司工作的下列說法中，正確的是（）。
關(guān)于吳某與甲公司約定競業(yè)限制條款的下列說法中，正確的是（）。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇，其中基本醫(yī)療保險的單位繳費部分從失業(yè)保險基金中支付，個人繳費部分由失業(yè)人員自行繳納。