A.及時(shí)生產(chǎn)
B.過量生產(chǎn)
C.適時(shí)適量生產(chǎn)
D.適量生產(chǎn)
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A.工藝原則
B.對(duì)象原則
C.定位原則
D.設(shè)備選擇原則
A.固定資產(chǎn)數(shù)量
B.固定資產(chǎn)的折舊速度
C.固定資產(chǎn)的工作時(shí)間
D.固定資產(chǎn)的完好率
A.ISO9001
B.ISO9002
C.ISO9003
D.ISO9004
A.決定
B.執(zhí)行
C.管理
D.決策
A.管理范圍擴(kuò)展
B.管理難度不變
C.以計(jì)算機(jī)為代表的先進(jìn)管理技術(shù)正在試點(diǎn)應(yīng)用
D.管理范圍縮小
最新試題
主管人員在上崗前不一定對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)全面了解,因此,對(duì)他們進(jìn)行管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)就十分必要了。
()反映息稅前收益與普通股每股收益之間的關(guān)系,特別用于衡量息稅前收益變動(dòng)對(duì)普通股每股變動(dòng)的影響程度。
企業(yè)核心競爭力是與企業(yè)的()高度復(fù)核。
顧客購買產(chǎn)品時(shí),不僅僅考慮產(chǎn)品價(jià)格,消費(fèi)者真正看重的是產(chǎn)品的價(jià)值。
職務(wù)分析程序分為準(zhǔn)備階段,調(diào)查階段,()及對(duì)分析結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。
人員配備程序的順序?yàn)椋褐贫ㄓ萌擞?jì)劃-確定人員來源-考查備選人員-培訓(xùn)。
()是進(jìn)行人力資源規(guī)劃的依據(jù)。
泰勒被譽(yù)為科學(xué)管理之父,法約爾被譽(yù)為管理理論之父,()被譽(yù)為組織理論之父。
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特首先提出創(chuàng)新理論,他將創(chuàng)新活動(dòng)形容為一種“創(chuàng)造性的破壞”。
勞動(dòng)合同可以約定試用期,最長為()