填空題職務(wù)分析程序分為準(zhǔn)備階段，調(diào)查階段，（）及對(duì)分析結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。
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最新試題
一般而言，工作總費(fèi)用中的間接費(fèi)用將隨工期的延長而增加。
題型：判斷題
網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，變順序作業(yè)為平行作業(yè)或交叉作業(yè)屬于時(shí)間-資源優(yōu)化方式。
題型：判斷題
服務(wù)的特征有無形性、易變性、無權(quán)性。
題型：判斷題
泰勒被譽(yù)為科學(xué)管理之父，法約爾被譽(yù)為管理理論之父，（）被譽(yù)為組織理論之父。
題型：填空題
管理的二重性是指管理的可變屬性和不可變屬性。
題型：判斷題
法約爾在《工業(yè)管理和一般管理》一書中，把管理的職能劃分為計(jì)劃、組織、激勵(lì)、協(xié)調(diào)、控制五大部分。
題型：判斷題
（）是進(jìn)行人力資源規(guī)劃的依據(jù)。
題型：填空題
顧客購買產(chǎn)品時(shí)，不僅僅考慮產(chǎn)品價(jià)格，消費(fèi)者真正看重的是產(chǎn)品的價(jià)值。
題型：判斷題
職務(wù)說明書是說明任職者需要做什么、怎么做以及為什么要做等。
題型：判斷題
購買偏好和確信階段，（）作用較大。
題型：填空題