A.不考慮一切可能的復(fù)雜情況,只考慮與問(wèn)題有關(guān)的特定情況
B.以經(jīng)濟(jì)效果作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
C.采用量化方法進(jìn)行決策
D.依靠電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行各項(xiàng)管理
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A.亨利•法約爾
B.哈羅德•孔茨
C.彼得•德魯克
D.威廉•紐曼
A.系統(tǒng)地應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
B.經(jīng)濟(jì)地控制職工的努力
C.建立事宜的獎(jiǎng)酬制度
D.提高職工的個(gè)人效率
A.確定目標(biāo)階段
B.加強(qiáng)組織內(nèi)信息溝通和聯(lián)系階段
C.目標(biāo)管理的具體實(shí)施階段
D.檢查和評(píng)價(jià)工作績(jī)效階段
A.為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)進(jìn)行組織工作
B.明確目標(biāo)的性質(zhì)
C.指出了目標(biāo)管理成功的先決條件
D.劃分了目標(biāo)管理的三個(gè)階段
A.集權(quán)的職能性結(jié)構(gòu)
B.系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
C.分權(quán)的聯(lián)邦式結(jié)構(gòu)
D.以上都是
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下面不屬于管理道德類型的是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。