單項選擇題人事部經理準備將一職工提升為車間主任,這一規(guī)劃屬于人力資源規(guī)劃中哪一規(guī)劃()。
A.補充規(guī)劃
B.培養(yǎng)開發(fā)計劃
C.晉升計劃
D.配備規(guī)劃
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1.單項選擇題在組織出現(xiàn)短期過剩的情況下,采取()的方法比較適合。
A.招聘凍結
B.提前退休
C.增加無薪休假
D.裁員
2.單項選擇題企業(yè)組織中層次最低、約束范圍最寬的制度規(guī)范是()。
A.技術規(guī)范
B.企業(yè)基本制度
C.業(yè)務規(guī)范
D.個人行為規(guī)范
3.單項選擇題由有經驗的工人或主管在工作崗位上對受訓者進行培訓,這種培訓方法是()
A.工作指導法
B.工作調換法
C.特別任務法
D.個別指導法
4.單項選擇題不屬于適宜綜合性能力提高和開發(fā)的參與式培訓方法是()。
A.頭腦風暴法
B.案例研究法
C.模擬訓練法
D.講授法
5.問答題舉止得體的具體要求是什么?
最新試題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
定額以內部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的()。
題型:單項選擇題
()就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經得起培訓時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
題型:單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題