單項選擇題不屬于適宜綜合性能力提高和開發(fā)的參與式培訓方法是()。
A.頭腦風暴法
B.案例研究法
C.模擬訓練法
D.講授法
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1.問答題舉止得體的具體要求是什么?
2.單項選擇題受“暈輪效應”的影響,面試考官可能會在某種程度上傾向于()
A.在評價當前應聘者的表現時受前一個應聘者表現的影響
B.根據應聘者的某一優(yōu)點或缺陷來評價應聘者的整體表現
C.對和自己在某些方面具有相同(似)特點的應聘者做出較高的評價
D.根據開始幾分鐘甚至是面試前從相關資料中得到的印象對應聘者做出評價
3.單項選擇題關于入職培訓,表述錯誤的是()。
A.較少考慮新員工之間的個體差異
B.使任職者具備合格員工的基本條件
C.培訓活動中應強調員工對于公司的重要性
D.讓員工學習新的工作準則和有效的工作行為
4.單項選擇題以下說法正確的是()。
A.招聘總成本=直接成本+間接費用
B.工作規(guī)范與工作說明書在內容上不能出現重疊
C.培訓與開發(fā)的需求分析由工作任務需求分析和人員需求分析兩部分組成
D.在制定薪酬體系的六個基本步驟中,薪酬分組和定薪在薪酬結構設計之前進行
5.問答題遵紀守法的具體要求?
最新試題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產生變壓力為自覺行為的動力。
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據。
題型:單項選擇題
有理想目標,并認定未來一定比現在更美好,是屬于有領袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題
根據不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情,而是()的事情。
題型:單項選擇題