最新試題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。
薪酬水平調整的操作技術有（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
不屬于成就獎金的特征有（）
以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）
成就獎金的計算方法有（）
（）是指根據員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
非經濟性福利為（）
（）不屬于單一傭金計劃。
以下不屬于技能薪酬制的是（）