多項選擇題影響個人收入差距的最主要兩個原因是()和()。()
A.歧視
B.在職培訓
C.正規(guī)教育的數(shù)量和質(zhì)量
D.家庭背景
E.社會關系
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1.多項選擇題在開放經(jīng)濟中,對國民經(jīng)濟增長起直接作用的因素有()
A.就業(yè)者
B.失業(yè)者
C.社會總人口
D.非勞動力人口
E.退休人口
2.多項選擇題為實現(xiàn)充分就業(yè),政府可采用()政策
A.財政政策
B.收入政策
C.貨幣政策
D.產(chǎn)業(yè)政策
E.福利政策
3.多項選擇題就業(yè)對勞動者個人的功能包括()
A.勞動者生活保障功能
B.勞動者自我價值實現(xiàn)功能
C.勞動者服務自我發(fā)展的功能
D.勞動者服務社會功能
E.社會穩(wěn)定功能
4.多項選擇題人們一生的職業(yè)生涯包括()
A.職業(yè)準備期
B.職業(yè)選擇期
C.職業(yè)適應期、穩(wěn)定期
D.職業(yè)能力衰退期
E.職業(yè)結束期
5.多項選擇題在職業(yè)選擇中,與勞動者類型相對應的職業(yè)類型包括()
A.實際型
B.調(diào)研型、社會型
C.藝術型
D.事業(yè)型
E.常規(guī)型
最新試題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎,又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題