建立信任；走動管理，鼓勵非正式的上行溝通（如共同進餐、四下走動、深入工地、娛樂活動）；改革管理體制，讓員工參與。
1、指示與匯報， 2、會議與個別交流， 3、內(nèi)部刊物和宣傳告示欄， 4、意見箱與投訴站， 5、領導見面會和群眾座談會。
溝通者能站在對方的立場思考問題，根據(jù)客體需要和特點組織信息、傳遞信息，實現(xiàn)建設性溝通。
最新試題
弱化文化沖突應采取的模式是（）。
屬于傾聽者障礙的有（）
在約哈利窗口的盲目區(qū)應該采取的溝通策略是（）。
常見的反饋類型包括（）
?表示喜歡的形體暗示包括（）。
下列能使會議更有成效的是（）
管理溝通的障礙包括（）
要提高溝通者的可信度，可以從以下方面入手（）
組織溝通涉及如何在創(chuàng)造力和約束力之間達到一種平衡以及（）。
溝通中的形體語言不包括（）。