單項(xiàng)選擇題關(guān)注任務(wù)的完成及員工的順從，更多依靠獎懲影響員工的績效，這是()領(lǐng)導(dǎo)的主要特點(diǎn)。

A.交易型 
B.改變型 
C.魅力型 
D.特質(zhì)型


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1.單項(xiàng)選擇題魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的特長不包括( )。

A.自信并且信任員工
B.有理想化的愿景
C.承諾為努力提供獎勵
D.對下屬有高度的期望

2.單項(xiàng)選擇題績效薪金制通過將報(bào)酬與績效掛鉤強(qiáng)化了對員工的激勵，這種做法與()的原理最為吻合。

A.領(lǐng)導(dǎo)-成員交換理論 
B.雙因素理論 
C.期望理 
D.ERG理論

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)期望理論，能夠影響動機(jī)的因素是()。

A.情境
B.能力
C.工具
D.人際關(guān)系

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)雙因素理論，員工感到不滿的主要原因是()。

A.激勵因素缺乏 
B.保健因素缺乏 
C.激勵因素充足 
D.保健因素充足

5.單項(xiàng)選擇題外源性動機(jī)強(qiáng)的員工看重的是（）。

A.工作的挑戰(zhàn) 
B.工作帶來的社會地位 
C.工作帶來的成就感 
D.對組織的貢獻(xiàn)

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對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務(wù)是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

其他條件不變，下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。

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下列選項(xiàng)中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行核心規(guī)則的是（）。

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信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。

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題型：單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于績效評價(jià)技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）

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小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應(yīng)（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題