單項選擇題組織文化也稱（），是組織或企業(yè)在長期的經(jīng)營過程中逐步形成的共同的文化觀念，是由領(lǐng)導(dǎo)者倡導(dǎo)、為員工所認(rèn)同的本組織或本企業(yè)的群體和行為準(zhǔn)則。
A.企業(yè)文化
B.行政文化
C.團(tuán)隊文化
D.領(lǐng)導(dǎo)文化
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1.單項選擇題麻省理工學(xué)院教授埃德加・沙因把科學(xué)管理的人性觀稱為（）。
A.理性一經(jīng)濟(jì)人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
2.單項選擇題認(rèn)為管理的對象和環(huán)境變化多端，簡單化的、普遍適用的方案并不存在，必須按照對象和情境的具體情況，選擇具體對策，屬于（）的觀點，。
A.權(quán)變理論
B.情境理論
C.費(fèi)德勒
D.泰勒
3.單項選擇題1960年，（）在他所著《企業(yè)的人的方面》一書中總結(jié)了人性假設(shè)對立的兩種觀點，即X理論與Y理論。
A.阿吉雷斯
B.威廉大內(nèi)
C.西蒙
D.麥格雷戈
4.單項選擇題（）在1957年發(fā)表了《個性與組織》一書，公開對人際關(guān)系學(xué)派進(jìn)行了抨擊。
A.阿吉雷斯
B.威廉大內(nèi)
C.西蒙
D.麥格雷戈
5.單項選擇題（）學(xué)派的認(rèn)為：企業(yè)中發(fā)生種種問題的根源在于未能發(fā)揮員工的潛力。
A.人力資源
B.人際關(guān)系
C.古典經(jīng)濟(jì)
D.福利經(jīng)濟(jì)
最新試題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題