問(wèn)答題組織文化的主要影響因素有哪些？
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1.問(wèn)答題組織文化對(duì)組織具有哪些有益作用？
2.單項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)中，把大多數(shù)組織成員認(rèn)可的核心價(jià)值觀體系稱為組織的（）。
A.強(qiáng)文化
B.弱文化
C.主文化
D.亞文化
3.單項(xiàng)選擇題組織文化應(yīng)包括銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新、追求優(yōu)勢(shì)、永不自滿等精神。這主要體現(xiàn)了組織文化建立的（）。
A.目標(biāo)原則
B.價(jià)值原則
C.卓越原則
D.激勵(lì)原則
4.單項(xiàng)選擇題組織文化的核心是（）。組織文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是（）。
A.共同的價(jià)值觀
B.組織目標(biāo)或宗旨
C.作風(fēng)及傳統(tǒng)習(xí)慣
D.行為規(guī)范和規(guī)章制度
5.問(wèn)答題請(qǐng)論述組織的代表理論。
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組織文化按影響大小可以分為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織行為學(xué)作為一門學(xué)科最早產(chǎn)生于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在完成比較復(fù)雜的任務(wù)，特別是從事創(chuàng)造性活動(dòng)，（）的效率高、成果也多。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在實(shí)施計(jì)劃安排的實(shí)踐中，來(lái)進(jìn)一步檢查和驗(yàn)證上面的預(yù)測(cè)與推論是否準(zhǔn)確，這一步驟是屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
綜合激勵(lì)理論中（）是一個(gè)獨(dú)立的變量，如果它的數(shù)值足夠大，就會(huì)產(chǎn)生一定的激勵(lì)力量維持員工行動(dòng)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)中，基層主要實(shí)施上級(jí)所安排的具體計(jì)劃或工作，因而也稱（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)決策的程序中，確定決策目標(biāo)之后，（）是推進(jìn)決策過(guò)程的基礎(chǔ)性工作。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在LPC量表中，關(guān)系導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)者適合的組織環(huán)境是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
整個(gè)社會(huì)組織體系的基礎(chǔ)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
綜合型激勵(lì)理論的提出者是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題