最新試題
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法,其職務(wù)要素包括()。
題型:多項選擇題
人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派,把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到()。
題型:多項選擇題
管理學(xué)家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點,主要取決于()。
題型:單項選擇題
法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系,使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性,這種穩(wěn)定性()。
題型:單項選擇題
利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是()。
題型:單項選擇題
按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為()。
題型:單項選擇題
行政方法的強制性的基礎(chǔ)是()。
題型:單項選擇題
我們?nèi)粘9ぷ鬟M行的人員考評是一種()。
題型:單項選擇題
協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計劃目標(biāo)順利進行。它針對的是()。
題型:單項選擇題
判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的()。
題型:單項選擇題