多項選擇題根據(jù)定義,企業(yè)能力也是企業(yè)的無形資源,但企業(yè)能力不存在于公司中的某個單個人員身上,而更多地體現(xiàn)在公司范圍內個人之間的下列哪些方式上()?

A.相互關系
B.相互作用
C.相互配合
D.做出決策
E.技術才能


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現(xiàn)階段,世界各國界定中小企業(yè)普遍采用的模式一般是從質和量兩方面來進行界定的,其中“量”的指標主要包括雇員人數(shù)、實收資本和資產總額。

題型:判斷題

論述中小企業(yè)生命周期不同階段的發(fā)展戰(zhàn)略。

題型:問答題

好而合適的戰(zhàn)略一定能夠保證企業(yè)成功。

題型:判斷題

企業(yè)戰(zhàn)略管理的作用有()

題型:多項選擇題

企業(yè)戰(zhàn)略是使企業(yè)能夠達到其戰(zhàn)略目標的動態(tài)管理過程,是一個跨功能決策的藝術與科學。

題型:判斷題

目前,世界各國中小企業(yè)的界定標準,綜合起來看,呈現(xiàn)出的特點是()

題型:多項選擇題

簡述中小企業(yè)實施戰(zhàn)略管理的必要性,戰(zhàn)略管理對中小企業(yè)有哪些作用?

題型:問答題

企業(yè)戰(zhàn)略管理強調將直覺與分析結合起來進行決策。

題型:判斷題

《中小企業(yè)標準暫行規(guī)定》關于中小型工業(yè)企業(yè)的界定標準是:職工人數(shù)在2000人以下,或銷售額在3000萬元及以上、30000萬元以下,或資產總額在3000萬元及以上、40000萬元以下。

題型:判斷題

戰(zhàn)略管理實施的正式程度將會影響企業(yè)的經營業(yè)績,過分強調結構性的、書面的計劃將使中小企業(yè)陷入呆板的僵局,因為它降低了中小企業(yè)賴以生存的靈活性。

題型:判斷題