問(wèn)答題請(qǐng)簡(jiǎn)述績(jī)效薪酬的意義。

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員工福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)、管理和實(shí)施體現(xiàn)人力資源開(kāi)發(fā)、利用和保護(hù)的理念，將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合，這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)為不同質(zhì)量等級(jí)的產(chǎn)品，確定不同的計(jì)件工資率，這屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

若員工小明在加薪前的工資為20000元，基本薪酬為8000元，其績(jī)效加薪幅度為5%，則該員工加薪后的工資是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

將相關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機(jī)抽樣這種抽樣方法稱為（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工收入中比較固定的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集體層面激勵(lì)計(jì)劃的主要形式有利潤(rùn)分亨計(jì)劃和（）

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)勞動(dòng)力成本的公式為（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在進(jìn)行薪酬調(diào)查的過(guò)程中，企業(yè)界定勢(shì)動(dòng)力市場(chǎng)的維度有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為造成人們工資水平差異的主要原因是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)包括的薪酬等級(jí)少，星平行狀，員工薪酬水平的提高既可以因?yàn)閭€(gè)人職位級(jí)別向上發(fā)展而提高，也可以因橫向工作調(diào)整而提高，它屬于薪酬等級(jí)類型中的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題