單項選擇題企業(yè)包括的薪酬等級少,星平行狀,員工薪酬水平的提高既可以因為個人職位級別向上發(fā)展而提高,也可以因橫向工作調(diào)整而提高,它屬于薪酬等級類型中的()
A.分層式薪酬等級類型
B.寬泛式薪酬等級類型
C.短期薪酬等級類型
D.長期薪酬等級類型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題員工收入中比較固定的是()
A.基本薪酬
B.激勵薪酬
C.績效薪酬
D.遞延薪酬
2.單項選擇題對勞動力供求狀況屬于薪酬影響因素中的()
A.企業(yè)因素
B.職位因素
C.員工因素
D.環(huán)境因素
3.單項選擇題雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計方法適用于()
A.高層管理人員
B.基層管理人員
C.專業(yè)技術(shù)人員
D.營銷人員
4.單項選擇題企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于()
A.福利
B.長期激勵
C.職位特權(quán)
D.短期獎勵
5.單項選擇題提前將收益分享方案明確告知員工的薪酬計劃是()
A.業(yè)績薪酬
B.激勵薪酬
C.直接薪酬
D.間接薪酬
最新試題
高層管理工作具有的特點包括()
題型:多項選擇題
外派員工是高層且擁有特殊技能,其基本薪金的選擇基準(zhǔn)應(yīng)為()
題型:單項選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為造成人們工資水平差異的主要原因是()
題型:單項選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括()
題型:多項選擇題
薪酬設(shè)計的策略選擇包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)包括的薪酬等級少,星平行狀,員工薪酬水平的提高既可以因為個人職位級別向上發(fā)展而提高,也可以因橫向工作調(diào)整而提高,它屬于薪酬等級類型中的()
題型:單項選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵計劃類型是()
題型:單項選擇題
每一個人都是經(jīng)濟人,都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益,對于雇主而言,他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是()
題型:單項選擇題
員工福利計劃的設(shè)計、管理和實施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護的理念,將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合,這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的()
題型:單項選擇題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計方法適用于()
題型:單項選擇題