A.工會(huì)
B.全體職工
C.工會(huì)或者全體職工
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
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A.責(zé)令用人單位支付
B.責(zé)令用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商
C.向法院提起訴訟
D.責(zé)令用人單位支付并罰款1~5萬元
A.通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布消息。
B.通過合法途徑進(jìn)行調(diào)解、仲裁或提請(qǐng)?jiān)V訟
C.找用人單位“評(píng)理”
D.向用人單位上級(jí)主管部門尋求幫助
A.2008年9月4日
B.2008年9月18日
C.2008年10月1日
D.2009年1月1日
A.按每月1.5倍
B.按實(shí)際工作月數(shù)
C.按每月兩倍
D.按每月3倍
A.2008年1月1日
B.2008年9月4日
C.2008年9月18日
D.2008年10月1日
最新試題
制作簡(jiǎn)歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
簡(jiǎn)歷就是用來填寫個(gè)人信息,不必太過花心思去做。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
面試的特點(diǎn)中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()