判斷題跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進作用，只有阻礙作用。
您可能感興趣的試卷
最新試題
簡述跨文化人力資源的含義。
題型：問答題
簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。
題型：問答題
荷蘭經(jīng)濟學家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)霍夫斯泰德的理論，哪個國家個人主義的得分最高？（）
題型：單項選擇題
雙文化團隊具備產生有創(chuàng)意解決方案的潛力。
題型：判斷題
價值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。
題型：單項選擇題
跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進作用，只有阻礙作用。
題型：判斷題
文化的范疇包括哪些內容？
題型：問答題
如何運用文化整合管理對跨文化企業(yè)進行戰(zhàn)略轉變？
題型：問答題
跨文化團隊一個重要優(yōu)勢是改進管理質量，提高公平性。
題型：判斷題