A.問責(zé)
B.學(xué)習(xí)
C.創(chuàng)新
D.專業(yè)
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A.無執(zhí)行決定與信心
B.承諾目標(biāo)無法貫徹執(zhí)行
C.目標(biāo)與現(xiàn)實脫節(jié)
D.找不到可以貫徹執(zhí)行人才
A.戰(zhàn)略視野
B.創(chuàng)造力
C.市場意識
D.服務(wù)意識
A.通過讓人產(chǎn)生強烈印象的方式來表現(xiàn)自己
B.即使別人不同意，還是會下決心或采取行動
C.堅持，面對障礙與困難時不放棄
D.通過個人的判斷或能力來表達自信
A.領(lǐng)導(dǎo)能力
B.學(xué)習(xí)能力
C.發(fā)現(xiàn)能力
D.創(chuàng)造能力
A.幸福
B.和諧
C.良好
D.友善
最新試題
決策目標(biāo)制定前未做好（），制定后出現(xiàn)反覆，朝令夕改，無所遵行，容易造成資源浪費。
執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責(zé)任感、使命感。
人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。
創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關(guān)系。
勝任力，就是專業(yè)服務(wù)力，創(chuàng)新服務(wù)力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出來的。
組織中的中層管理者，其角色定位應(yīng)在于：（）、（）、（）、（）。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。
服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。
在放紙船的時候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。