A.所用的車票過期（含證件過期）或出閘時(shí)沒有車票的
B.使用偽造車票的
C.所用的車票或車票的記錄資料被人為篡改、破壞的
D.使用優(yōu)惠票但不能出示或拒絕出示有效證件的、不具備使用資格的
E.利用其它手段作弊乘車的
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A.機(jī)幣
B.假幣
C.外幣
D.殘幣
E.人民幣
A.設(shè)備廢票
B.乘客事務(wù)處理廢票
C.乘客遺失票
D.其他廢票
E.單程票廢票
A.幣種
B.數(shù)量
C.金額
D.ID
E.面值
A.票箱號(hào)
B.數(shù)量
C.金額
D.ID
E.面值
A.干部證
B.消防員證
C.學(xué)員證
D.退休證
E.退伍證
最新試題
服務(wù)禮儀操時(shí)間：每日（），下夜班組與白班班組交接班會(huì)前。
勞動(dòng)合同文本一式兩份，由公司和員工各執(zhí)一份，具有（）的法律效力。
（）負(fù)責(zé)工時(shí)管理辦法的制定和實(shí)施。
著工裝視為（），必須嚴(yán)格遵守在崗的各項(xiàng)紀(jì)律。
（）負(fù)責(zé)帶薪年休假管理辦法的制定和實(shí)施。
在工作時(shí)間外，穿著工作制服的員工（包括委外單位員工），在公共場所的行為舉止一律按。穿著工作制服搭乘地鐵時(shí)，須（）。
乘客抱怨時(shí)應(yīng)采取（）的原則。
員工考核采用（）考核的方式?？己私Y(jié)果在每次考評(píng)會(huì)后公布。
被考核人不服考核結(jié)果，申訴人先向所在中心績效考核小組提出申訴，如本*單位無法協(xié)調(diào)解決考核爭議，則員工可向員工績效管理辦公室提出申訴，并填寫（）。
實(shí)行輪班工作制的員工休息方式為：（）和（）。