判斷題馬斯洛認為，人們喜歡一個安全的、有秩序的、可預測的和有組織的的世界。
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（）是與物質資本相對應的范疇，是勞動力成為投資的產物。
題型：單項選擇題
在（）過程中，管理方內部對讓步事宜和水平存在分歧，決策者要承受各種外部壓力，以及來自股東的影響。
題型：單項選擇題
針對勞動過程中的不安全和不衛(wèi)生因素，勞動法規(guī)定了勞動者有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利，以保障勞動者在勞動過程中的（）
題型：多項選擇題
工會通過提供一種提高身份認同感和維持自尊的方式，潛在地滿足工會成員的需要，主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
勞動關系學是一門獨立的學科，具有特定的研究對象和研究范疇，其研究范疇包括（）
題型：多項選擇題
勞動者以勞動交換企業(yè)的薪酬福利以滿足經濟上的生活需求，這體現(xiàn)的是勞動關系的（）
題型：單項選擇題
雖然員工參與減少了雇主和管理者的管理職權，但通過授權、權利分享和員工參與，具有（）
題型：多項選擇題
勞動關系中不僅包含正式的、公開的、具有明確法律效力的顯性經濟契約——勞動合同，也包含隱形的、（）、直覺的隱形契約，即心理契約。
題型：單項選擇題
勞動力市場的供求狀態(tài)決定了市場主體的不同力量，勞動力供大于求，勞動力需求方就占主導位置，進而導致勞動力市場工資的（）
題型：單項選擇題
所謂勞動行政，是指根據(jù)勞動者的意志和能力保障就業(yè)，提高勞動條件，依靠合理、安定的勞動關系，協(xié)調（）之間的關系，進而促進經濟發(fā)展和社會進步。
題型：多項選擇題