單項選擇題在法約爾提出的組織管理14條原則中，“團結(jié)精神”是指任何分裂對組織都是有害的，因此要注意（）。

A、精誠合作，團結(jié)向上
B、溝通協(xié)作，甚至必要的妥協(xié)
C、開拓進取，團結(jié)創(chuàng)新
D、更多的書面聯(lián)系以加強了解


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3.單項選擇題日本松下電器公司的創(chuàng)造人松下幸之助曾經(jīng)有一段名言：當(dāng)你僅有100人時，你必須站在第一線，即使你叫喊甚至打他們，他們也聽你的。但如果發(fā)展到1000人，你就不可能留在第一線，而是身居其中。當(dāng)企業(yè)增至10000名員工時，你就必須退居到后面，并對員工們表示敬意和謝意。這段話說明（）。

A、企業(yè)規(guī)模擴大之后，管理者的地位逐漸上升，高層管理者無須事必躬親
B、企業(yè)規(guī)模的擴大是全體同仁共同努力的結(jié)果，對此，老板應(yīng)心存感激
C、企業(yè)規(guī)模擴大之后，管理的復(fù)雜性隨之增大，管理者也應(yīng)有所分工
D、企業(yè)規(guī)模越大，管理者越需要注意自己對下屬的態(tài)度

4.單項選擇題“一個繁忙的管理者往往不是一個好的管理者”，對于這種看法，你如何評價？（）

A、這種看法有一定的正確性，因為管理者的工作重點應(yīng)該是讓下屬的積極性得到發(fā)揮，而不是自己繁忙
B、這種看法不對，管理者需要承擔(dān)比下屬更大的責(zé)任，當(dāng)然應(yīng)該很繁忙
C、這種看法不對，管理者除了管理下屬以外，也要處理千頭萬緒的事務(wù)性的工作，當(dāng)
然會很繁忙
D、這種看法正確，最高明的管理者就應(yīng)該是“無為而治”的管理者