A、可支配收入的變化
B、立法者對商業(yè)的態(tài)度
C、消費者的價值觀和品味
D、技術(shù)的應(yīng)用
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你可能感興趣的試題
A、技術(shù)主管認(rèn)為學(xué)習(xí)型組織最重要的是創(chuàng)新能力
B、市場主管認(rèn)為學(xué)習(xí)型性組織最重要的是組織適應(yīng)市場變化的能力
C、人力資源主管認(rèn)為學(xué)習(xí)型組織最重要的是企業(yè)員工解決問題的能力
D、財務(wù)主管覺得他們?nèi)齻€人的說法都對
A、自我實現(xiàn)人
B、經(jīng)濟人
C、社會人
D、復(fù)雜人
A、西蒙在決策理論和應(yīng)用等方面做出的開創(chuàng)性研究
B、西蒙對經(jīng)濟學(xué)的研究有獨到之處
C、西蒙成功地使一家公司成為世界上最出色的公司
D、西蒙就任美聯(lián)儲主席期間贏得廣泛贊譽
A、馬斯洛
B、韋伯
C、德魯克
D、巴納德
A、搬運鐵塊實驗
B、霍桑實驗
C、鐵砂和煤炭的鏟掘?qū)嶒?br />
D、砌磚實驗
最新試題
制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟？（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
預(yù)算控制可能帶來的負面影響包括（）。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
有效控制應(yīng)堅持的原則包括（）。
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。