單項選擇題不會造成自下而上溝通效率低下的行為是()
A、生產經營復雜程度高
B、管理者的篩選和曲解
C、對雇員評估著重于實際成果
D、雇員之間的相互競爭
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1.單項選擇題王先生前些年下崗后,自己創(chuàng)辦了一家公司。公司開始只有不到十人,所有人都直接向王先生負責。后來,公司發(fā)展很快,王先生就任命了一個副總經理,由他負責公司的日常事務并向他匯報,自己不再直接過問各部門的業(yè)務。在此過程中,該公司溝通網絡的變化過程是()。
A、由輪式變?yōu)殒準?br />
B、由輪式變?yōu)閅式
C、由鏈式變?yōu)閅式
D、由鏈式變?yōu)榄h(huán)式
2.單項選擇題在溝通網絡中,其中只有一個成員是各種信息的匯集點與傳遞中心,這種溝通形態(tài)屬于()
A.鏈式溝通
B.環(huán)式溝通
C.Y式溝通
D.輪式溝通
3.單項選擇題日本東芝公司創(chuàng)業(yè)90年時,曾經一度陷入困境。董事長士光敏夫新上任后,經常不帶秘書,一個人前往各工廠聽取工人意見,跟工人聊天,還經常提著酒瓶去慰勞職工,與他們共飲。士光敏夫掌握的管理技巧是()?
A、計劃
B、組織
C、控制
D、激勵
4.單項選擇題每張2元的福利彩券銷售,經常會出現大潮洶涌的現象,今年由于頭獎變成了免稅的500萬元現金,更是轟動一時。如果用期望理論進行解釋,最合理的可能是下面哪種?()
A.有一個機會對社會有所回報,是許多人所渴望的
B.期望概率雖然低,但許多人還是想碰碰運氣
C.效價太高,以致許多人忘記概率的問題
D.由于綜合的激發(fā)力量受到媒體宣傳的影響,所以己經偏離正常規(guī)律
5.單項選擇題一國政府為了鼓勵球員努力踢球,為本國爭取榮譽,采取“按照世界杯足球賽晉級的情況分段給予高額獎金”措施,這種影響下屬的行為方式屬于()。
A、負強化
B、正強化
C、自然消退
D、懲戒
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