單項(xiàng)選擇題標(biāo)準(zhǔn)誤是指樣本的變化性,是某種統(tǒng)計(jì)量在抽樣分布中的標(biāo)準(zhǔn)差,是對測評結(jié)果誤差的數(shù)值描述,它是揭示實(shí)得分?jǐn)?shù)在()附近變異的一個指標(biāo)。
A.誤差
B.差誤
C.真分?jǐn)?shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)差
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1.單項(xiàng)選擇題通過測評結(jié)果的定性定量分析,判斷測評結(jié)果是否受到心理效應(yīng)的嚴(yán)重影響。分析的內(nèi)容主要是心理誤差、標(biāo)準(zhǔn)誤差以及單個測評結(jié)果的置信區(qū)間。這指是()
A.標(biāo)準(zhǔn)差
B.差誤
C.誤差
D.哈羅效應(yīng)誤差
2.單項(xiàng)選擇題測評結(jié)果反映所測素質(zhì)的準(zhǔn)確性,是指()
A.信度
B.再測信度
C.復(fù)本信度
D.區(qū)分度
3.單項(xiàng)選擇題事先給應(yīng)試者制造一個緊張的氣氛,使被試者一進(jìn)門便處于恐怖氣氛中,接著主試人窮追不舍地尋究問底,不但問得切中要害而且常常把被試者置于進(jìn)退兩難的境地,直至被試者無法回答為止。這屬于面試的哪種類型。()
A.壓力面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.依序面試
4.單項(xiàng)選擇題評委們逐個向考生提問,說明面試具有()的特點(diǎn)。
A.對象的單一性
B.內(nèi)容的靈活性
C.信息的復(fù)合性
D.交流的直接互動性
5.單項(xiàng)選擇題面試已經(jīng)突破了面對面的問答形式,多數(shù)地方以面談問答為基礎(chǔ),引入答辯式、演講式、辯論式等輔助形式,這是面試的()發(fā)展趨勢。
A.程序規(guī)范化
B.內(nèi)容全面
C.試題的順應(yīng)化
D.形式多樣化
最新試題
在特定時間、地點(diǎn)所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
題型:問答題
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。
題型:單項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
題型:多項(xiàng)選擇題
思維具有哪些顯著特征?
題型:問答題
面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()
題型:多項(xiàng)選擇題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
題型:問答題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
題型:判斷題