A.勘探性
B.差異性
C.配合性
D.促進(jìn)性
E.可比性
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A.勘探性
B.穩(wěn)定性
C.配合性
D.準(zhǔn)備性
E.可分解性
A.技術(shù)要求高
B.費(fèi)時(shí)間
C.應(yīng)用范圍小
D.不能對人的潛能作出預(yù)測
E.誤差無法克服
A.自尊型
B.志愿型
C.家庭型
D.社會(huì)型
E.自由型
A.人際交往能力
B.人際問題處理能力
C.社會(huì)適應(yīng)能力
D.團(tuán)隊(duì)合作精神
E.矛盾解決能力
A.一般測驗(yàn)
B.特殊測驗(yàn)
C.情境測驗(yàn)
D.觀察評定測驗(yàn)
E.討論評定測驗(yàn)
最新試題
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
面試的基本類型有()。
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱號的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
潛能
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面?