單項選擇題我們通常使用的智力測驗、人格測驗、成就測驗、能力測驗等都采用的測驗方法是()
A、評價量表
B、投射測驗
C、標準化的紙筆測驗
D、自陳測驗
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1.單項選擇題測驗有兩種基本的功能,即()
A、預測和診斷
B、預測和驗證
C、診斷和驗證
D、測量和驗證
2.單項選擇題按照觀察者與被觀察者的關系可將觀察法分為()
A、主觀觀察和客觀觀察
B、按觸觀察和非接觸觀察
C、間接觀察和直接觀察
D、參與性觀察和非參與性觀察
3.單項選擇題在素質測評的方法中主要適應于個性滿意度等態(tài)度程度、能力等諸方面問題的檢驗與研究的測評方法是()
A、問卷法
B、觀察法
C、實驗法
D、測驗法
4.單項選擇題對管理者的素質方面進行測評我們一般采?。ǎ?/a>
A、紙筆測驗
B、評價中心
C、心理測驗
D、麥克利蘭動機測量量表
5.單項選擇題我們把各類素質測評的要素指標分為身體素質,品德素質、心理素質和()
A、職業(yè)道德素質
B、政治素質
C、智能素質
D、科學素質
最新試題
面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有()
題型:多項選擇題
結構化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題,其包括的含義有程序的結構化、()、評定的結構化。
題型:單項選擇題
面試的基本類型有()。
題型:多項選擇題
人員素質測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
題型:多項選擇題
思維具有哪些顯著特征?
題型:問答題
()是不利于我們提高情商的力量。
題型:單項選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機制?
題型:問答題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型:判斷題
人員素質測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結合,必須切實可行。
題型:單項選擇題
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分
題型:多項選擇題