單項選擇題由卡特爾根據(jù)人格特質(zhì)說觀點,采用因素分析的方法編制而成的人格測量表,其名稱為()
A、16PF
B、TAT
C、CPI
D、RIT
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1.單項選擇題投射法心理測驗是以某種心理分析的人格理論為依據(jù)的、該人格理論的提出者是()
A、比奈
B、弗洛伊德
C、榮格
D、皮爾曼
2.單項選擇題內(nèi)外向的概念首先是1913年在一本《心理類型學》一書中提出的,它的提出者是()
A、皮爾曼
B、里克特
C、榮格
D、韋克斯勒
3.單項選擇題目前流行較廣且具有一定影響的態(tài)度量表的提出者是()
A、韋克斯勒
B、里克特
C、皮爾曼
D、比奈
4.單項選擇題今天在世界各地廣泛應用的標準化的成就測驗的始創(chuàng)者是()
A、西蒙
B、比奈
C、賴斯
D、韋克斯勒
5.單項選擇題認知性心理測驗的測評內(nèi)容是()
A、認知行為
B、興趣愛好
C、情商
D、智力
最新試題
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
題型:多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
題型:多項選擇題
面試的基本類型有()。
題型:多項選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?
題型:問答題
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型:單項選擇題
思維具有哪些顯著特征?
題型:問答題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
題型:問答題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有()
題型:多項選擇題
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
題型:單項選擇題