A、測(cè)評(píng)指標(biāo)
B、測(cè)評(píng)要素
C、測(cè)評(píng)標(biāo)志
D、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
E、測(cè)評(píng)標(biāo)度
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A、理論化
B、學(xué)科化
C、企業(yè)化
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A、預(yù)見性
B、潛在的可能性
C、穩(wěn)定性
D、恒常性
E、精確性
A、公開性競(jìng)爭(zhēng)考試
B、專業(yè)類競(jìng)爭(zhēng)考試
C、管理類競(jìng)爭(zhēng)性考試
D、資格競(jìng)爭(zhēng)考試
E、優(yōu)先性競(jìng)爭(zhēng)考試
A、面試
B、統(tǒng)測(cè)
C、資格審查
D、專業(yè)考核
E、口試答辯
A、???br />
B、特科
C、制科
D、行卷
E、進(jìn)士科
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智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為()幾部分
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類?
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有()
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面?
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?