多項選擇題能力測驗的本質(zhì)主要是()
A、預見性
B、潛在的可能性
C、穩(wěn)定性
D、恒常性
E、精確性
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1.多項選擇題在美國公務員的競爭性考試中又可以分為()
A、公開性競爭考試
B、專業(yè)類競爭考試
C、管理類競爭性考試
D、資格競爭考試
E、優(yōu)先性競爭考試
2.多項選擇題英國公務員考試一般分為以下步驟()
A、面試
B、統(tǒng)測
C、資格審查
D、專業(yè)考核
E、口試答辯
3.多項選擇題科舉制自隋唐以來,歷朝歷代所設考試科目繁多,主要包括()
A、???br />
B、特科
C、制科
D、行卷
E、進士科
4.多項選擇題在宋代,為了遏制科舉制腐敗現(xiàn)象,統(tǒng)治者建立的制度是()
A、御史監(jiān)察
B、糊名
C、譽錄
D、道德考評
E、面試
5.多項選擇題九品中正制的測評標準有()
A.道德
B.家世
C.行狀
D.品級
E.素養(yǎng)
最新試題
面試的基本類型有()。
題型:多項選擇題
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分
題型:多項選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
題型:問答題
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
題型:單項選擇題
結構化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題,其包括的含義有程序的結構化、()、評定的結構化。
題型:單項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型:判斷題
在特定時間、地點所進行的,有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
題型:單項選擇題
美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
題型:問答題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
題型:多項選擇題
開發(fā)測驗的基本步驟有()
題型:多項選擇題