名詞解釋管理游戲
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人員素質(zhì)測評(píng)的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。
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《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類?
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潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?
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制訂測評(píng)工作總體方案的基本原則()
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智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
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開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有()
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采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力,是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型:單項(xiàng)選擇題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
題型:判斷題