單項選擇題勝任力結(jié)構(gòu)模型中,冰山模型的勝任力構(gòu)成順序由上到下正確的是()
A.知識、技能、動機、特質(zhì)、自我概念
B.技能、知識、動機、自我概念、特質(zhì)
C.技能、知識、自我概念、特質(zhì)、動機
D.動機、特質(zhì)、自我概念、知識、技能
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1.單項選擇題勝任力結(jié)構(gòu)模型中的冰山模型,共有()層次的勝任力。
A.四種
B.五種
C.六種
D.七種
2.單項選擇題根據(jù)可觀察性、潛在性等特征,將勝任力分為()
A.工作勝任力、崗位勝任力、職務(wù)勝任力
B.硬性勝任力、軟性勝任力
C.通用勝任力、可遷移勝任力、專業(yè)勝任力
D.最外層勝任力、中間層勝任力、核心層勝任力
3.單項選擇題將勝任力分為工作知識、能力、政治興趣、情緒智力、盡責性、工作意識和工作經(jīng)歷等,是從()角度來講的。
A.可觀察性、潛在性
B.構(gòu)成要素的微觀角度
C.研究對象的工作崗位層次
D.個體在工作中不同的職位
4.單項選擇題()是指在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中高績效者所具備的可以測量與開發(fā)的個體特征。
A.常模
B.效標
C.勝任力
D.執(zhí)行力
5.單項選擇題無論是從潛在的個人特征還是從行為解說勝任力,勝任力都是以()為參照的。
A.常模
B.效標
C.價值觀
D.態(tài)度
最新試題
在特定時間、地點所進行的,有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
題型:單項選擇題
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
題型:單項選擇題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
題型:多項選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機制?
題型:問答題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
題型:問答題
面試的基本類型有()。
題型:多項選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?
題型:問答題
潛能
題型:名詞解釋
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
題型:多項選擇題
美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
題型:問答題