單項選擇題構(gòu)建勝任力結(jié)構(gòu)模型收集數(shù)據(jù)的主要方法中,界定工作內(nèi)容和識別需要的勝任力的基本方法是()
A.文獻查閱法
B.焦點訪談法
C.行為事件訪談法
D.工作日志法
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1.單項選擇題勝任力模型中的金字塔模型的底部結(jié)構(gòu)為()
A.行為
B.技能
C.知識
D.態(tài)度和人格
2.單項選擇題勝任力的梯形模型把勝任力按照梯形分為四個層次,其中第三層是()
A.行為層
B.知識——技能——態(tài)度層
C.思考方式——思維定式層
D.自我意識——內(nèi)驅(qū)力——社會動機層
3.單項選擇題將勝任力劃分為三個層次:核心層(動機和個性特質(zhì));中間層(自我概念、社會角色、態(tài)度、價值觀);最外層(知識和技能)的勝任力模型是()
A.冰山模型
B.洋蔥模型
C.金字塔模型
D.有效績效模型
4.單項選擇題勝任力結(jié)構(gòu)模型中,冰山模型的勝任力構(gòu)成順序由上到下正確的是()
A.知識、技能、動機、特質(zhì)、自我概念
B.技能、知識、動機、自我概念、特質(zhì)
C.技能、知識、自我概念、特質(zhì)、動機
D.動機、特質(zhì)、自我概念、知識、技能
5.單項選擇題勝任力結(jié)構(gòu)模型中的冰山模型,共有()層次的勝任力。
A.四種
B.五種
C.六種
D.七種
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專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
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