單項選擇題所謂標志，是指測評標準體系的內(nèi)在規(guī)定性，常常表現(xiàn)為各種素質(zhì)規(guī)范化行為特征或表征的描述與規(guī)定。標志的形式多種多樣，從它揭示的內(nèi)涵來看，有客觀形式、主觀評價、半客觀半主觀三種。例如，打字的數(shù)量、時間、來回取活的次數(shù)、耗氧量等均屬于（）

A.客觀標志
B.主觀標志
C.半客觀半主觀標志
D.非客觀非主觀


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1.單項選擇題人員素質(zhì)測評標準體系的設計分為橫向結構和縱向結構兩個方面。其中，橫向結構是基礎，包括（）

A.測評目的、測評內(nèi)容
B.結構要素、行為環(huán)境要素、工作績效要素
C.測評目標、測評項目
D.測評項目、測評指標

2.單項選擇題基于勝任力模型的面試過程必須是（）

A.結構化的面試過程
B.非結構化的面試過程
C.開放式的面試過程
D.封閉式的面試過程

3.單項選擇題在管理實踐中，開發(fā)組織的核心勝任力時，通常采用（）

A.問卷調(diào)查法
B.工作日志法
C.職業(yè)分析方法
D.關鍵成功因素法

4.單項選擇題構建勝任力結構模型收集數(shù)據(jù)的主要方法中，揭示了“冰山”模型中的深層次勝任力的方法是（）

A.文獻查閱法
B.焦點訪談法
C.行為事件訪談法
D.職業(yè)分析方法

5.單項選擇題構建勝任力結構模型收集數(shù)據(jù)的主要方法中，行為事件訪談法是由（）開發(fā)。

A.德魯克
B.麥克里蘭
C.理查德.鮑伊茲
D.塞尼.M.斯潘塞