單項選擇題所謂權重即測評指標在測評體系中的重要性或測評指標在總分中所占的比重。其數(shù)量表述為()
A.權數(shù)
B.絕對權值
C.平均值
D.相對權值
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1.單項選擇題我們根據(jù)人員素質(zhì)測評的客體和目的確定了測評內(nèi)容之后,需要將測評的內(nèi)容標準化,把它們變成可操作的測評項目。工作分析是測評內(nèi)容標準化的重要手段。把工作分析法運用于工作內(nèi)容的結構分析,把每個職位工作的活動按內(nèi)容歸類,確定出幾個主要方面,并由此決定素質(zhì)測評的項目。是工作分析的什么方法?()
A.工作目標因素分析法
B.工作內(nèi)容因素分析法
C.工作行為特征分析法
D.工作過程因素分析法
2.單項選擇題與測評客體直接相關的人員素質(zhì)測評標準是()
A.效標參照性標準體系
B.常模參照性指標體系
C.A與B均是
D.A與B均不是
3.單項選擇題人員素質(zhì)測評標準體系分為效標參照性標準體系和常模參照性指標體系。其中,與測評客體本身無關的標準體系是()
A.效標參照性標準體系
B.常模參照性指標體系
C.A與B均是
D.A與B均不是
4.單項選擇題用許多字詞規(guī)定各個標度的范圍與級別差異,這是測評標度的()
A.數(shù)量式標度
B.綜合式標度
C.定義式標度
D.量詞式標度
5.單項選擇題以分數(shù)來揭示測評標志水平變化的一種刻度指的是()
A.等級式標度
B.數(shù)量式標度
C.量詞式標度
D.綜合式標度
最新試題
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。
題型:單項選擇題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
題型:多項選擇題
面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有()
題型:多項選擇題
專業(yè)技術人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
題型:多項選擇題
面試評價時,應注意的幾個問題是()
題型:多項選擇題
開發(fā)測驗的基本步驟有()
題型:多項選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
題型:問答題
采用標準化測量的優(yōu)點是:()。
題型:多項選擇題
潛能
題型:名詞解釋
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型:填空題