單項(xiàng)選擇題對不同的測評指標(biāo)給予不同的權(quán)數(shù)值，其目的是使不同的測評指標(biāo)的得分可以進(jìn)行縱向比較，這指的是加權(quán)的（）
A.橫向加權(quán)
B.縱向加權(quán)
C.綜合加權(quán)
D.相對權(quán)數(shù)
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1.單項(xiàng)選擇題所謂權(quán)重即測評指標(biāo)在測評體系中的重要性或測評指標(biāo)在總分中所占的比重。其數(shù)量表述為（）
A.權(quán)數(shù)
B.絕對權(quán)值
C.平均值
D.相對權(quán)值
2.單項(xiàng)選擇題我們根據(jù)人員素質(zhì)測評的客體和目的確定了測評內(nèi)容之后，需要將測評的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化，把它們變成可操作的測評項(xiàng)目。工作分析是測評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化的重要手段。把工作分析法運(yùn)用于工作內(nèi)容的結(jié)構(gòu)分析，把每個職位工作的活動按內(nèi)容歸類，確定出幾個主要方面，并由此決定素質(zhì)測評的項(xiàng)目。是工作分析的什么方法？（）
A.工作目標(biāo)因素分析法
B.工作內(nèi)容因素分析法
C.工作行為特征分析法
D.工作過程因素分析法
3.單項(xiàng)選擇題與測評客體直接相關(guān)的人員素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)是（）
A.效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系
B.常模參照性指標(biāo)體系
C.A與B均是
D.A與B均不是
4.單項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系分為效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系和常模參照性指標(biāo)體系。其中，與測評客體本身無關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)體系是（）
A.效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系
B.常模參照性指標(biāo)體系
C.A與B均是
D.A與B均不是
5.單項(xiàng)選擇題用許多字詞規(guī)定各個標(biāo)度的范圍與級別差異，這是測評標(biāo)度的（）
A.數(shù)量式標(biāo)度
B.綜合式標(biāo)度
C.定義式標(biāo)度
D.量詞式標(biāo)度
最新試題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
題型：問答題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項(xiàng)選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
題型：問答題
面試的基本類型有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？
題型：問答題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項(xiàng)選擇題