單項選擇題心理測驗起源于（）中個別差異研究的需要
A.應(yīng)用心理學(xué)
B.管理心理學(xué)
C.談判心理學(xué)
D.實驗心理學(xué)
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1.單項選擇題通過情景模擬的小組討論來了解應(yīng)試人員各方面的素質(zhì)時，采用的主要形式是（）
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.人機對話
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.書面答題
2.單項選擇題主要了解應(yīng)試人員領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力、全局觀念、工作責(zé)任心和進取心等方面素質(zhì)的測評試題種類是（）
A.機考試題
B.筆試試題
C.面試試題
D.情景模擬題
3.單項選擇題主要測評應(yīng)試人員組織計劃協(xié)調(diào)能力、合作與溝通能力、變革創(chuàng)新與管理能力、言語表達能力、舉止儀表、求職動機與擬任職位的匹配性的測評試題種類是（）
A.機考試題
B.筆試試題
C.面試試題
D.情景模擬題
4.單項選擇題機考的主要形式為（）
A.人機對話
B.書面答題
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
5.單項選擇題主要以結(jié)構(gòu)化試題為形式的測試題型為（）
A.機考試題
B.筆試試題
C.面試試題
D.情景模擬題
最新試題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
潛能開發(fā)有哪幾種機制？
題型：問答題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
題型：多項選擇題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
題型：問答題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：問答題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題