單項選擇題主要收集關于應聘者核心勝任力的信息,約占面試過程的80%的階段是()
A.關系建立階段
B.導入階段
C.核心階段
D.確認階段
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1.單項選擇題關系建立階段的目的是營造自然、輕松、友好的氛圍,約占面試過程的()
A.2%
B.5%
C.8%
D.10%
2.單項選擇題面試中主試人員與被試人員溝通的基礎是()
A.傾聽
B.觀察
C.提問
D.評價
3.單項選擇題面試中最受歡迎的問題是()
A.建議性問題
B.判斷性問題
C.中性問題
D.封閉性問題
4.單項選擇題英、法、日等發(fā)達國家的公務員錄用中均有面試。其中以()最為重視。
A.美國
B.英國
C.中國
D.日本
5.單項選擇題為面試提供了更充分的心理學依據(jù)的學說是()
A.動作分解說
B.精神分析說
C.動機學說
D.心態(tài)理論
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人員素質測評工作的服務性原則體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題
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結構化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題,其包括的含義有程序的結構化、()、評定的結構化。
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