單項選擇題與經驗效標方法是品德測評問卷編制中可以選擇的三種具有獨立意義的方法。（）
A.工作分析、內容效度
B.觀察理解、因素分析
C.評價中心、環(huán)境測評
D.因素分析、內容效度
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1.單項選擇題對學習能力的測評可以有多種方式，其中最為簡單有效的是（）
A.心理測驗
B.面試
C.情境測驗
D.試用
2.單項選擇題某企業(yè)只給考生一個調研任務，面對于調研的途徑、方法與對象都沒有提及，這屬于情景設計的（）
A.典型性
B.逼真性
C.相似性
D.靈活性
3.單項選擇題運用已學過的知識分析尚未出現過的例子，是衡量理解的標志。因此，理解有三種不同的水平，即直接理解、遷移理解與理解。（）
A.間接
B.差異
C.運動
D.類同
4.單項選擇題對主觀性測評指標進行計量時，一般采?。ǎ?/a>
A.轉變成客觀性指標
B.進行模糊計算
C.用文字表達
D.以上都不是
5.單項選擇題研究表明，公文處理用于人員素質測評，其信度（）
A.相當低
B.較低
C.相當高
D.較高
最新試題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
人員素質測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項選擇題
情商主要包括哪幾方面的內容？
題型：問答題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
專業(yè)技術人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項選擇題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？
題型：問答題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
人員素質測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42
題型：多項選擇題
在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題