A.Z分?jǐn)?shù)
B.百分位數(shù)
C.等級(jí)轉(zhuǎn)換
D.合格分?jǐn)?shù)
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A.0.5
B.0.6
C.0.7
D.0.9
A.-1，+1
B.-∞，+∞
C.0，+∞
D.20，80
A.錯(cuò)覺誤差
B.邏輯誤差
C.接近效應(yīng)誤差
D.對(duì)比效應(yīng)誤差
A.瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測(cè)驗(yàn)
B.韋氏智力測(cè)驗(yàn)
C.成人智力測(cè)驗(yàn)
D.以上全不是
A.-3，+3
B.-5，+5
C.-1，+1
D.-∞，+∞
最新試題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
（）是確定即將開發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。