單項(xiàng)選擇題影響人力資源數(shù)量的因素主要是()
A、人力資源總量及其再生產(chǎn)狀況
B、人口的年齡構(gòu)成
C、人口遷移
D、以上都是
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1.單項(xiàng)選擇題人力資源數(shù)量是指構(gòu)成勞動力人口的那部分人口數(shù)量,其單位是“個”或者“人”,而勞動力人口,是指()
A、具有滿16周歲的人口
B、具有勞動能力的人口
C、所有人口
D、成年和中年人口
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源存量分析包括對企業(yè)的外部和內(nèi)部人力資源狀況的分析。企業(yè)內(nèi)部的人力資源存量進(jìn)行分析,有助于了解自身的人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)是否與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相吻合,這是企業(yè)制定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的()。
A、基礎(chǔ)工作
B、重要工作
C、關(guān)鍵工作
D、綜合工作
3.單項(xiàng)選擇題()的頻繁性大致可分為平穩(wěn)型(如家具)、漸變型(如服裝)、速變型(如計(jì)算機(jī))等三種類型。
A、供求態(tài)勢
B、需求分布
C、需求變動
D、市場變動
4.單項(xiàng)選擇題產(chǎn)業(yè)的市場狀況不包括()
A、供求態(tài)勢
B、需求分布
C、需求變動
D、市場變動
5.單項(xiàng)選擇題隨著社會經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演變的基本趨勢是:產(chǎn)業(yè)由以勞動密集型產(chǎn)業(yè)為主向以()產(chǎn)業(yè)為主演變。
A、資金密集型和技術(shù)密集型
B、資金密集型
C、資金密集型和知識密集型
D、技術(shù)密集型
最新試題
綜合管理的創(chuàng)新包括()等的創(chuàng)新。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為組織存在的基本資源包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的社會責(zé)任包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動力參與率受到()等因素的制約和影響。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)物質(zhì)文化層包括()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實(shí)施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源管理的職能包括()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過去強(qiáng)調(diào)的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題