A.工作績效
B.工作能力
C.工作態(tài)度
D.團(tuán)隊精神
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A.地坪局部維修
B.配電箱維修
C.更換加油機(jī)
D.罩棚燈維修
A.站容站貌
B.加油站資金、商品、安全、設(shè)備等方面
C.規(guī)范服務(wù)
D.引導(dǎo)加油站開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)星工作
A.片區(qū)經(jīng)理(ME)決定該加油站員工的薪酬水平
B.由零售管理部門對該站進(jìn)行考核,核定加油站員工的噸油薪酬及站長噸油津貼含量
C.加油站站長根據(jù)零售管理部門制定的加油站內(nèi)部考核分配辦法,對站內(nèi)其它崗位人員進(jìn)行考核,并將考核結(jié)果上報零管部門審核,并進(jìn)行站內(nèi)公開
D.加油站員工的薪酬水平主要以其取得的技能等級確定
A.零售管理部門核定加油站員工的噸油薪酬及噸油站長津貼含量,并根據(jù)考核辦法和考核結(jié)果進(jìn)行薪酬兌現(xiàn)
B.加油站站長薪酬結(jié)構(gòu)統(tǒng)一由基本薪酬和站長津貼兩部分組成,基本薪酬按本站員工平均薪酬確定,站長津貼主要按照核定的站長津貼含量和加油站實際完成的零售量及其他經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、管理指標(biāo)完成情況,由上級單獨(dú)考核發(fā)放
C.對加油站其他員工,繼續(xù)完善以聯(lián)量計酬為主的分配方式
D.加油站站長和員工薪酬分配方式都是噸油含量工資
A.省市公司零售管理部門是全省加油站設(shè)備設(shè)施日常維修維護(hù)費(fèi)用的使用管理部門
B.省市公司發(fā)展規(guī)劃部門是維修項目和費(fèi)用的管理部門
C.地市公司零售管理部門是本轄區(qū)內(nèi)加油站維修計劃的編制和執(zhí)行單位
D.加油站是維修項目申報、現(xiàn)場安全監(jiān)督和協(xié)助完工的驗收單位
最新試題
火災(zāi)初期階段燃燒的特點有()
加油站液位儀經(jīng)公司、液位儀廠商和承運(yùn)商共同進(jìn)行檢查和調(diào)整后,應(yīng)在系統(tǒng)中填寫()。
設(shè)備的試運(yùn)行記錄中包括安裝、試壓及()記錄。
加油站制定油品營銷策略時既要適應(yīng)競爭、采取靈活的營銷策略,又要著眼長遠(yuǎn)、不斷提高銷量,提升(),實現(xiàn)整體利益最大化。
加油機(jī)常用過濾器按適用油品一般分為汽油過濾器、乙醇汽油過濾器及()過濾器。
加油站管理系統(tǒng)站級系統(tǒng)中可以根據(jù)()“員工姓名”“員工號碼”等信息查找員工。
加油站服務(wù)態(tài)度、服務(wù)過失、油品種類、服務(wù)效率屬于()類客戶投訴。
加油站自備水源系統(tǒng)的保護(hù)接地電阻值應(yīng)不大于()。
站級系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃要求加油站的第一個可用IP 地址應(yīng)分配在()上。
客戶對便利店商品數(shù)、質(zhì)量提出異議,應(yīng)通過()等方式核查銷售過程中數(shù)、質(zhì)量是否存在異常。