單項選擇題要素計點法是最為普遍的崗位評價方法,下列哪項不屬于要素計點法的工作程序()
A.確定要評價的崗位,搜集崗位信息
B.確定基準崗位
C.選擇并界定薪酬要素
D.確定要素等級
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1.單項選擇題關(guān)于360度回饋評價,正確的理解是()。
A.一般采用署名的方式
B.有利于促進員工的職業(yè)發(fā)展
C.可以據(jù)此確定員工的任務(wù)績效水平
D.能夠增強員工的自我意識,提高自我管理效能
2.單項選擇題績效管理實施的前提不包括()
A.有可操作的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標
B.內(nèi)部客戶和外部客戶對崗位要求是清楚的
C.組織成員對自己下級工作目標有清晰的把握
D.崗位責任說明書對于各崗位職責有明確的描述
3.單項選擇題科學(xué)的確定績效考核的基礎(chǔ),是要做好兩個方面的工作,即()等
A.確定工作要項和績效標準
B.確定考核辦法和工作要項
C.確的績效標準和考核人員
D.確定考核系統(tǒng)和考核人員
4.單項選擇題利用績效分析方法分析培訓(xùn)對員工績效的影響原因時,下列哪項是必須考慮的重點()
A.工作背景
B.工作者
C.結(jié)果回饋
D.工作結(jié)果
5.單項選擇題在職位晉升的過程中,將兩個候選人的資料提供上級領(lǐng)導(dǎo),由上級進行比較,找出更優(yōu)秀的,這是()
A、評價中心法
B、兩兩比較法
C、上級評定法
D、內(nèi)部晉升
最新試題
()、()、()和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
題型:多項選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項選擇題
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計時,下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
題型:多項選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
題型:多項選擇題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型:多項選擇題
中介機構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
題型:多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
題型:多項選擇題