多項選擇題設(shè)計績效管理系統(tǒng)的前提工作包括分析和識別（）

A.組織文化
B.利益相關(guān)者的構(gòu)成
C.管理制度
D.政策
E.價值觀


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1.多項選擇題人員工作績效的關(guān)鍵因素包括（）

A.工作方法
B.工作環(huán)境
C.組織管理
D.工作者
E.工作本身

2.多項選擇題績效檢查的常見方式有（）

A.自我檢查
B.互相檢查
C.組成專門的部門進行檢查
D.專業(yè)機構(gòu)檢查
E.領(lǐng)導(dǎo)檢查

3.多項選擇題企業(yè)在新勞動合同法的應(yīng)對措施（）

A.重視績效計劃的基礎(chǔ)工作與溝通
B.加強績效評估指標(biāo)可量化或可行為化
C.注重績效信息的收集
D.選擇合適的績效評估方法
E.提升績效評估的公平性

4.單項選擇題“評價中心法”常用的模擬工具有（）

A.文件筐作業(yè)
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.演講
D.案倒分析
E.領(lǐng)導(dǎo)小組討論

5.多項選擇題向員工指導(dǎo)和討論的內(nèi)容主要包括（）

A.制定解決問題的行動計劃
B.鼓勵和支持員工的績效改建行為
C.與員工溝通，讓員工認(rèn)識到所有的問題，并正視所存在的問題
D.其同選擇合適的方法和途徑，以最佳解決問題
E.與員工討論問題解決的方法和途徑