多項選擇題管理者內(nèi)功包括管理者的()
A.個人素質(zhì)
B.管理風格
C.對業(yè)務(wù)精熟程度
D.對員工的了解
E.對先進科學的掌握管理方法
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1.多項選擇題績效評價中政治行為產(chǎn)生的原因有()
A.公司資源的有限性
B.部門經(jīng)理擁有績效評價權(quán)力,但卻由公司“買單”
C.良好的文化氛圍
D.績效評價方式、方法存在不足
E.組織管理集權(quán)、缺乏有力的監(jiān)督機制
2.多項選擇題績效改進程序包括()
A.業(yè)務(wù)流程再造
B.標桿管理
C.全面質(zhì)量管理
D.組織結(jié)構(gòu)重組
E.可比較標桿
3.多項選擇題對于銷售經(jīng)理的評價,主要評價者有()
A.市場總監(jiān)
B.銷售員
C.人力資源部
D.銷售代理
E.同級經(jīng)理
4.多項選擇題在大中型企業(yè),需要檢查并確立于績效管理密切相關(guān)的其他管理體系,主要包括()
A.崗位工作標準體系
B.改進/提高成本
C.企業(yè)內(nèi)外反饋體系
D.管理信息體系
E.計劃/預算管理體系
5.多項選擇題從績效管理理論上看,側(cè)重于戰(zhàn)略性的績效考核工具有()
A.末位淘汰
B.360度法
C.目標管理
D.平衡計分卡
E.關(guān)鍵績效指標
最新試題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共部門()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標要素()
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中介機構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
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與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
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指標實施過程中第三方有以下心理反應()
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下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點()
題型:多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型:多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
題型:多項選擇題