單項(xiàng)選擇題根據(jù)企業(yè)績效計(jì)劃分配管理部門和員工崗位的主要工作職責(zé)的是()
A.確定關(guān)鍵事件
B.確定評(píng)估方法
C.確定關(guān)鍵成果領(lǐng)域
D.確定績效流程
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1.單項(xiàng)選擇題績效管理主要關(guān)注的是()
A.組織績效
B.員工技能
C.人員個(gè)體績效
D.部門績效
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)開發(fā)適合的績效管理系統(tǒng)的首要環(huán)節(jié)是()
A.組織環(huán)境的分析和診斷
B.績效目標(biāo)建立
C.績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)
D.績效標(biāo)桿
3.單項(xiàng)選擇題“SWOT”中,分析外部條件的部分是()
A.SW
B.WO
C.優(yōu)勢機(jī)會(huì)
D.機(jī)會(huì)與威脅
4.單項(xiàng)選擇題績效溝通中強(qiáng)調(diào)的是()
A.談話方式
B.公布方式
C.指導(dǎo)方式
D.問答方式
5.單項(xiàng)選擇題快速反饋規(guī)則的第二步是()
A.描述員工行為
B.解釋反應(yīng)原因
C.我覺得……
D.我想象的是……
最新試題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
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與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面:()、()、()和職能的。
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下列哪些屬于建立評(píng)估指標(biāo)的基本原則()
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薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
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再評(píng)估過程中,評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理()
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以下哪些屬于公共部門()
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下列哪些屬于抽樣的方法()
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薪酬等級(jí)制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
題型:多項(xiàng)選擇題
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
題型:多項(xiàng)選擇題