單項選擇題對企業(yè)戰(zhàn)略目標和部門目標的實現有重要影響的變量是()
A.部門關鍵成果領域
B.企業(yè)及關鍵領域
C.部門重要目標
D.部門重要成果
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1.單項選擇題下列屬于跨職能標桿系統(tǒng)的是()
A.市場營銷
B.職能戰(zhàn)略的標準
C.生產作業(yè)
D.成本標準
2.單項選擇題績效管理培訓一般選擇的形式是()
A.脫產集中研討會
B.無領導小組討論會
C.分級討論會
D.專家研討會
3.單項選擇題企業(yè)組織的哪種因素是組織決策、效率評價、協調和考核的基本依據()
A.愿景
B.目標
C.戰(zhàn)略
D.規(guī)模
4.單項選擇題下列哪種方法是一種背對背的集體咨詢方法()
A.德爾菲法
B.專家意見法
C.AHP法
D.定性與定量結合法
5.單項選擇題根據企業(yè)績效計劃分配管理部門和員工崗位的主要工作職責的是()
A.確定關鍵事件
B.確定評估方法
C.確定關鍵成果領域
D.確定績效流程
最新試題
再評估過程中,評估者容易產生如下心理()
題型:多項選擇題
中介機構的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現的作用()
題型:多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則()
題型:多項選擇題
()、()、()和近因效應是績效考核需要注意的幾個問題。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共部門()
題型:多項選擇題
薪酬制度設計應該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型:多項選擇題