單項選擇題對評估對象沒有做強制要求的標準是()
A.基本標準
B.合格標準
C.卓越標準
D.績效標準
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1.單項選擇題績效計劃一般在績效管理期間的第幾個月完成()
A.1
B.2
C.3
D.4
2.單項選擇題在以團隊績效帶動個體績效的管理中,遵循的首先的程序是()
A.確定團隊層面和個體層面的績效指標
B.確定團隊與個體績效所占權重比例
C.明確考評的關鍵因素
D.考慮如何用具體的績效指標進行評價
3.單項選擇題下列屬于創(chuàng)新組織政策的是()
A.獎懲
B.計劃
C.指導
D.激勵
4.單項選擇題一個績效管理系統(tǒng)服務的目標是一個還是多個,最終取決于()
A.企業(yè)的管理
B.企業(yè)的實際需要
C.企業(yè)的業(yè)務
D.企業(yè)的機構設置
5.單項選擇題員工不愿和管理者一起制定可以實現(xiàn)而具有挑戰(zhàn)性的目標,其根本原因主要是()
A.保護自身利益
B.個性
C.能力
D.企業(yè)文化是自私和壓迫的
最新試題
下列哪些屬于抽樣的方法()
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薪酬管理實踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
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再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
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360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
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常見的股票所有權計劃有()、()、()三類。
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薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
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