單項(xiàng)選擇題個(gè)人績效評估指標(biāo)最為重要的一類指標(biāo)是()
A.財(cái)務(wù)指標(biāo)
B.業(yè)績指標(biāo)
C.管理指標(biāo)
D.資金指標(biāo)
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1.單項(xiàng)選擇題設(shè)置卓越標(biāo)準(zhǔn)的主要目的是()。
A.識別角色榜樣
B.非激勵性報(bào)酬決策
C.判斷員工的工作是否能夠滿足基本要求
D.使能勝任本職工作的員工有一定壓力
2.單項(xiàng)選擇題在績效促進(jìn)環(huán)節(jié),對員工績效過程的反饋與指導(dǎo)的是()
A.績效評估
B.績效溝通
C.績效反饋
D.績效指導(dǎo)
3.單項(xiàng)選擇題組織的資金資源影響績效管理培訓(xùn)的()
A.有效性
B.寬度
C.高度
D.長遠(yuǎn)性
4.單項(xiàng)選擇題訪談法的首要工作是()
A.提出問題
B.明確需要何種信息
C.準(zhǔn)備訪談提問
D.詢問問題的方式
5.單項(xiàng)選擇題績效評價(jià)指標(biāo)沒有完全反映工作績效的所有方面,指標(biāo)的選擇不全面,這指的是()
A.績效指標(biāo)污染
B.缺失
C.效度
D.信度
最新試題
一個(gè)完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
題型:多項(xiàng)選擇題
評估的實(shí)施環(huán)境中,進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項(xiàng)選擇題
公共部門績效評估中的3E指()
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薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則()
題型:多項(xiàng)選擇題
個(gè)人績效獎勵計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
題型:多項(xiàng)選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
題型:多項(xiàng)選擇題
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
題型:多項(xiàng)選擇題